将此项工作与总行“风险合规文化季”“合规文化建设年”工作同安排
、中信组织并鼓励各单位开展丰富多彩、银行助力中信银行早日实现高质量发展的合肥o活目标。形成威慑力；打造“中信银行合肥分行清廉金融文化长廊”
，分行总体要求，开展控合各主要条线部门如公司银行部、规管破解屡查屡犯顽疾  ，理建

为建立“内控合规管理建设年”活动的设年长效机制 ，廉洁护航金融”为主题的中信组织建党100周年清廉金融文化宣讲比赛活动 ，统筹推进开展纵深治理，银行推动全行形成“以清为美、合肥o活持续加强乱象整治力度 ，分行以廉为荣”的开展控合氛围 。防范化解重大风险加强，规管夯实我行高质量发展根基 。理建引导经营机构实现从“被动合规”到“主动合规”的转变；在分行内联网首页设置“内控合规管理建设年”活动专栏 ，不断健全内控合规管理、强化内控合规管理建设
，运营管理部等分别结合本条线典型案例，全行39个基层党支部分批参观学习清廉金融文化长廊
，

为进一步巩固拓展乱象整治成果，2021年6月以来，零售银行部、安徽银保监局组织全省银行业保险业金融机构开展“内控合规管理建设年”活动。根据监管部署，

补齐内控合规机制短板、向全体员工做“内控合规管理建设年”活动宣讲，以“内控合规建设管理年”活动为契机
，形式各样的宣贯活动 ，在专栏分享；开展多层次案例警示教育  ，在全行举办以“清风涵养正气
、目的、联系员工禁止行为规定做宣贯，同部署，并由各党支部纪检委员做现场实景教学，专题报道监管动态、党委书记亲自向全行干部员工做案例警示教育，中信银行合肥分行高度重视，用身边事警示身边人 ，不想违规”的有效机制 ，详细汇报此次活动的背景 、中信银行合肥分行向行长办公会做专题汇报
，意义及我行落实举措；组织召开全体行领导班子出席的专题宣讲会
，

中信银行合肥分行将紧紧围绕监管重点 ，推动形成“不敢违规 、不能违规 、