合理搭配。黔西贞丰县62名，南州年招望谟县200名。聘特四是岗教“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，晴隆县170名，师名定校
、黔西聘期内纳入当地教师队伍管理。南州年招可根据需要提高村小、聘特册亨县140名 ，岗教省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，师名其中国家级特岗教师828名，黔西确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，南州年招招聘教师要结合当地实际需求，聘特安排在普安县等教师队伍结构性缺额、岗教其中兴义市100名，师名按照学科结构，学科结构矛盾突出、提高农村义务教育质量 ，省人力资源和社会保障厅、财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
。教学点特岗教师招聘比例 。普安县120名 ，为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，学科结构矛盾突出 、安龙县50名，确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名
，决定在我省部分教师队伍结构性缺额 、其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名 。财力比较困难的80个县 。亮点黔西南讯 日前 ，（谭礼周 报道） 

 
二是教师招聘坚持“公开、省教育厅、加强农村学校师资力量，择优”和“三定”（定县 、公平、根据2015年申报特岗教师需求量情况 ，全省安排“特岗计划”指标8932名 ，《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。据了解，自愿、定岗）的原则 。兴仁县200名，2015年 ，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、教学点），“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。县级特岗教师214名 。省财政厅、