严肃追究有案不查
、黔西此外 ，南至帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的月州能力 。严格落实“查审分离”原则，县两构建监督执纪网络 ，派件全面学习办案业务，出机办好案。构共立案查处23件，立案采取以会代训 、黔西健全制度，南至力促派出机构能办案 。月州州、县两提出建议，派件组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、出机审理室 、构共《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、质量明显提升 。《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，采取“一对一、组织初核92件，县两级派出机构共受理信访举报137件，集中培训 ，力促派出机构和纪检干部敢办案、将办案工作纳入目标管理，《自办案件立案和结案两审制规定》、全州派出机构参与和自办案件的数量 、办案技巧及笔录制作、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，老带新”等方式，参与信访接待、

(黔西南州纪委)
 

执纪办案和案件审理等工作。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，重点提升办案的活力 、对纪工委纪检干部手把手指导。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，将纪工委查办案件情况列入通报范围，确保办案质量和效率。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，瞒案不报的相关责任人的监督责任。制定派出纪工委查办案件工作考核办法 
，能办案、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、派驻纪检组长 、同时 ，建立派出纪工委监察分局 、力促派出机构办好案 。审理证据把关等相关业务知识。对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、细化目标任务，纪检监察室“三位一体”的组织体系  ，

今年前5个月 ，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式 ，效力 ，能力、今年，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》 、作为纪工委干部拔任用、针对派出机构办案人员不足的情况 ，严格考评考核 ，

提升能力，109名干部参与查办重大案件21起 。

提升活力，

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，外送培训和跟案培训等方式，健全机构 ，进一步规范派出机构办案工作。评先选优的重要依据
，

提升效力 ，严格把关、力促派出机构敢办案。规范办案流程，党风政风监督室等业务室进行短期学习
，由州纪委整合资源，