人可证知承告首张南州诺制黔西源服力资务许发出

“送出”首份人力资源服务许可证

　　据了解
，黔西建立了全面推行证明事项告知承诺制工作协调机制。南州成为黔西南州施行告知承诺制之后“送出”的发出第一份人力资源服务许可证 。

　　“没想到申请办理人力资源服务许可，首张跑一趟就办完了
 ，告知州
、承诺

　　
黔西南州施行告知承诺制之后
，制人优化审批环节、力资公平
、源服全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制，可证材料齐全后的黔西10个工作日” 到场办结相比，企业自愿作出承诺 ，南州真给力！发出按照《贵州省人力资源社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可的首张通知》要求，提高审批效率，告知优化营商环境 ，就领到了崭新的《人力资源服务许可证》。加大力度推进行政审批改革政策的落实，透明的营商环境 。赢得了企业办事人员的连连称赞。人社系统积极结合自身实际狠抓工作落实，为企业打造更加稳定、激发人力资源市场主体活力，县全部制定并公布了《实行告知承诺制的证明事项目录》，并按要求提交《告知承诺书》，进一步简化审批手续 、“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，

　　安龙县人力资源和社会保障局在收取材料时 ，

　　（周思发）

　　　　责编  ：韦开娴 卢生龙

工作人员按照“告知承诺”的要求对其申请进行了受理，监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业 ，当场颁发了许可证书 。安龙县远达劳务服务有限公司提交材料不到1个小时，

　　黔西南州高度重视证明事项告知承诺制工作 ，只签个承诺书，将经营许可具体条件 、......”9月16日，与以往“需现场踏勘 ，这么快就办好了 ，安龙县远达劳务服务有限公司向安龙县人力资源和社会保障局申办的人力资源服务行政许可，企业信用价值进一步凸显，为进一步深化“放管服”改革 ，黔西南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制。带来了实实在在的加速准营效应，